Publicación de Resolución con listados provisionales de personas admitidas y excluidas de convocatoria de provisión de plazas de PAS Laboral Grupos I, II, III y IV mediante sistema concurso-oposición

Se ha publicado en la página web de recursos humanos, Resolución de esta Universidad de fecha 30 de mayo de 2023, que aprueba los listados provisionales de personas admitidas y excluidas a la convocatoria efectuada por Resolución de fecha 11 de noviembre de 2022 (Boja de 18 de noviembre) para la provisión por acceso libre  mediante el sistema de concurso-oposición, de plazas vacantes en régimen laboral con carácter fijo, pertenecientes a los Grupos I, II, III y IV del Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de Andalucía.
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Publicación de Resoluciones con adjudicaciones definitivas de participantes que han superado procesos selectivos de estabilización de Escalas Auxiliar y Ayudantes de Archivos, Bibliotecas y Museos

Se ha publicado en la página web de Recursos Humanos:

  • Resolución de la Dirección de Recursos Humanos de la Universidad de Sevilla de fecha 22 de mayo de 2023, por la que se procede a la adjudicación definitiva de destinos a las personas participantes que han superado el proceso selectivo para el acceso libre, por el sistema de concurso, a la Escala Auxiliar de la Universidad de Sevilla correspondiente a la oferta de empleo público para la estabilización de empleo temporal de Personal de Administración y Servicios para el año 2022, convocado por Resolución de 19 de julio de 2022.

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Publicación de Acuerdos de Tribunales de convocatorias de provisión de puestos de trabajo PAS laboral Grupos I, II y IV en relación a ejercicios teórico-prácticos de fase de oposición (Estabilización)

Se ha publicado en la página web de Recursos Humanos, Acuerdos de los Tribunales de Valoración números 1 y 2, de fecha 22 de mayo de 2023, en relación con los ejercicios teórico-prácticos de la fase de oposición, correspondientes al proceso selectivo convocado por Resolución de fecha 30 de noviembre de 2022 (Boja de 12 de diciembre) para la provisión por acceso libre  mediante el sistema de concurso-oposición, de plazas vacantes en régimen laboral con carácter fijo, pertenecientes a los Grupos I, II y IV del Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de Andalucía, incluidas en la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal del Personal de Administración y Servicios para el año 2022.