Decimos no a la Reforma de la LOU porque es más de lo mismo

Hace 15 días el ministro se reunió con nuestro secretario general Unai Sordo, el secretario de la Federación de Enseñanza de CCOO, Paco García, y la secretaria de universidad e investigación, Encina González, para transmitirnos la idea de que la reforma de la LOU había que hacerla con tranquilidad porque había mucho en juego. Ya llevamos 3 reuniones y no ha aceptado ninguna modificación propuesta por ningún sindicato. Los 3 sindicatos CCOO, UGT y CSIF firmamos un comunicado conjunto en contra.

Este mismo miércoles, se reunía el ministro con los sindicatos, la CRUE y las CCAA para decirnos que la reforma de la LOU seguía adelante.

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CCOO INFORMA: Denunciamos falta de diálogo y reclamamos mesa de negociación

EL MINISTERIO DE UNIVERSIDADES SIGUE SIN PREOCUPARSE DE LOS VERDADEROS PROBLEMAS DE LA UNIVERSIDAD PÚBLICA

9 de noviembre de 2020

El pasado 7 de octubre de 2020 se celebró la última reunión entre el Ministerio de Universidades y los sindicatos mayoritarios de las Universidades Públicas para seguir informando (que no negociando) sobre la reforma de la Ley Orgánica de Universidades (LOU) propuesta por el ministro Castells. En aquella reunión se presentó un calendario de reuniones de una “mesa de diálogo” para la elaboración del Estatuto del PDI. Desde entonces, no han vuelto a haber más reuniones y ahora se nos convoca de nuevo junto al resto de sindicatos, comunidades autónomas y CRUE para “debatir” sobre la reforma de la LOU. (más…)

COMUNICADO CONJUNTO SAT-CCOO: Caso reciente y muy grave sancionado por Inspección de Servicios de la US – Erradiquemos el acoso en la Universidad de Sevilla

ERRADIQUEMOS EL ACOSO DE LA UNIVERSIDAD DE SEVILLA
En un escenario de acoso, la persona acosadora teje una red en torno a la víctima buscando aislarla, culpabilizarla y anular sus mecanismos de defensa. Así lo puso de manifiesto el caso de Santiago Romero, denunciado en 2010 en esta misma institución. Diez años más tarde, se verifica el mismo estribillo en el último caso de Acoso Sexual y Laboral ocurrido en la US. Este ha sido informado ya por el órgano competente, el CPEIA, y el acosador ha sido sancionado por la Inspección de Servicios con cuatro años de suspensión de empleo y sueldo por la comisión de dos faltas muy graves.

Pero una vez más, el entorno agresor no ceja en el empeño de hostigar a su víctima. Es hora ya de poner fin a este tipo de prácticas del acosador y de su entorno. Tras la sanción de la Inspección, se hace necesaria una nueva actuación ejemplar frente a quienes, de forma activa y persistente en el tiempo, insisten en actuar en contra de la persona que ha sufrido acoso.

Ante estas situaciones, las Secciones Sindicales del PDI de CC.OO. y SAT han estado, están y estarán siempre del lado de la víctima. Pedimos máxima contundencia con los acosadores y su entorno cómplice.

Erradiquemos YA el Acoso Sexual y Laboral en la Universidad de Sevilla!!!