Desde la sección sindical de CCOO en la Universidad de Sevilla queremos poneros al tanto de las últimas novedades con respecto a la aplicación de las subidas salariales contempladas en el nuevo EPIF, así como del pago de los retrasos que se vienen acumulado desde el 15 de marzo (fecha en la que entro en vigor el EPIF).
A principios del pasado mes de Junio, después de conocer que la CRUE había reculado tras obtener el informe jurídico, y había decidido proceder a la actualización de los salarios y al pago de los retrasos, nos reunimos con el vicerrector de investigación de la Universidad de Sevilla, D. Julián Martínez Fernández.
En dicha reunión, desde el vicerrectorado se nos aseguró que la Universidad de Sevilla se comprometía a actualizar los salarios en las nóminas del pasado mes de Julio, así como de intentar pagar los mencionados atrasos, asegurándonos siempre que en caso de que finalmente no pudieran hacer frente a la totalidad de dichos pagos, nos convocarían para negociar un plan de pagos.
A finales de este mes de Julio, tras publicar en redes sociales un recordatorio a los jóvenes investigadores de contrastar en sus nóminas que se habían aplicado las subidas salariales, empezamos a recibir quejas de que la actualización del salario no se había hecho efectiva como se había prometido, y tampoco se habían percibido los atrasos.
Tras esto, solicitamos al vicerrector insistentemente que nos informara de la situación urgentemente, sin embargo, tras tres días, este solo nos ha comunicado que está intentando resolver la situación sin aportarnos mayor explicación.
Desde CCOO entendemos que esta es una cuestión prioritaria y queremos mostrar nuestra profunda decepción con la actitud del vicerrectorado y no descartamos ningún tipo de acciones si la Universidad de Sevilla sigue sin aplicar la subida.
¡Si no nos dan lo que nos corresponde, tendremos un inicio de curso caliente!
