CCOO-PDI SOLICITA MEDIDAS URGENTES YA CONTRA EL PROCEDIMIENTO DE BOLSA PSI!!!
Desde esta sección sindical y como continuación a los comunicados emitidos en días anteriores debemos INFORMAR Y DENUNCIAR QUE EN RELACIÓN AL PROCESO DE BOLSA PSI:
- Los espacios destinados a la justificación de los méritos limitan el peso de los archivos a adjuntar hasta el punto de que resulta imposible, por más que se compriman los archivos, la acreditación de los méritos alegados.
Reducir el peso de todos los archivos acreditativos al número de megas que permite la aplicación podría impactar directamente en la capacidad de baremación de las comisiones, que manejarán para la baremación archivos de tan baja calidad que sus detalles podrían resultan ilegibles en sus detalles y por tanto imbaremables.
- El visor de CVN que empleará la comisión para la baremación restringe el número de méritos a alegar y los ordena los méritos por orden cronológico. Esto supone un doble perjuicio para el candidato: en primer lugar lo obliga a hacer un trabajo de autobaremación que no le corresponde y que podría diferir de la baremación de la comisión. En según lugar, podría darse el caso de que, para lograr colocar los méritos de “mayor valor” en los primeros puestos para hacerlos visibles a la comisión, el candidato tuviera que alterar las fechas en la que se hayan obtenido esos méritos, lo cual supone falsear datos del propio currículum.
- Se ha detectado que campos tan fundamentales como el del “Rendimiento Académico” dejan fuera del visor méritos tan importantes como másteres o títulos de formación continua con el consiguiente impacto también en la baremación.
- Y por último, denunciar que en pleno plazo de ampliación y a falta de 3 días escasos para que vuelva a vencer el plazo, el candidato no solo sigue sin ventanilla de ayuda ni asistencia técnica efectiva, sino que el único servicio de consulta con el que cuenta (el SOS) difícilmente responde ya con algo más que un número de incidencia e indicaciones al candidato de que “recibirá noticias”.
Esta situación es del todo inasumible. Nos reiteramos en nuestra denuncia del procedimiento en su totalidad e instamos al rectorado en primera instancia a suspender inmediatamente el concurso hasta que pueda ofrecerse a los candidatos las garantías previstas en la legislación.
Y subsidiariamente esta sección sindical solicita que sea EL CVN EN SU TOTALIDAD el que pueda ser consultado por la comisión y no solo el CVN que ofrece el visor y que cercena sin ningún criterio razonable el currículum de los candidatos, lo cual no solo supone la vulneración de los derechos de los candidatos, sino que además este aleatorio tratamiento que la aplicación hace de los datos consignados impide a los miembros de las comisiones hacer su labor de forma rigurosa.
Sección Sindical CCOO-PDI de la Universidad de Sevilla
