CCOO ha solicitado a la Consejería de Economía, Conocimiento, Empresa y Universidad, así como a las Universidades Públicas de Andalucía (UPA), la Convocatoria Urgente de la Comisión de Seguimiento, y de las Comisiones de Trabajo, con el objetivo de continuar con el desarrollo y la ejecución de los acuerdos alcanzados en la Mesa General de Negociación de Universidades (27 de febrero de 2018) y en la Mesa Sectorial de PDI (23 de octubre de 2018).
En éstas, CCOO solicitará y defenderá:
Convocatoria de Complementos Autonómicos
La convocatoria en 2020 para la evaluación de la actividad docente, investigadora y de gestión de todo el PROFESORADO e INVESTIGADORES/AS que a fecha de la convocatoria pueda acreditar méritos (no reconocidos con anterioridad) para el reconocimiento de tramos autonómicos. A este respecto, CCOO considera que debe evaluarse a todos los DOCENTES e INVESTIGADORES/AS, independientemente de su dedicación (tiempo parcial o tiempo completo) y de su vinculación contractual (temporal o permanente), por lo tanto, también al Profesorado Asociado (PA) y al Profesorado Sustituto Interino (PSI). Dada la inactividad de la Consejería y de las Universidades en este punto (el nuevo modelo de tramos autonómicos se debería haber negociado en 2019), CCOO considera que no puede haber más retrasos por lo que propondrá para esta evaluación los mismos criterios de valoración que los del modelo aún vigente.
Reconocimiento Retributivo de Quinquenio y Sexenios de todo el Profesorado e Investigadores/as
En este sentido y de manera urgente, CCOO solicitará que se haga efectivo de inmediato y con carácter retroactivo, a fecha 1 de enero de 2020, el pago en concepto de Quinquenios y de Sexenios al Profesorado Contratado Doctor Interino (PCDi), al considerar vencido el plazo previsto en el acuerdo de 23 de octubre de 2018 de la Mesa Sectorial del PDI por el que las partes se comprometieron a fijar un calendario en 2019 en el que se comenzaría a retribuir por estos conceptos a este colectivo.
Asimismo, CCOO reclamará la evaluación efectiva de Quinquenios para todo el PROFESORADO e INVESTIGADORES/AS en sus Universidades en el presente año, así como la modificación de los convenios entre cada una de las Universidades y ANECA (CNEAI) para que todo el PDI, incluidos PSI y PA, puedan evaluar su actividad investigadora para el reconocimiento de Sexenios, y se hagan efectivas las retribuciones correspondientes en 2021.
Desarrollo de la Carrera Profesional del PDI Laboral
Desde la firma del acuerdo (hace ya dos años) nada se ha avanzado en este tema. En CCOO consideramos que la Carrera Profesional del PDI Laboral debe prever y desarrollar mecanismos que den certidumbre a la carrera profesional del colectivo. El diseño de la carrera tiene que reconocer al Profesorado Asociado su estabilidad, garantizando además la continuidad en la docencia que imparta en función de las competencias que motivaron su contratación. Además debe prever un sistema de promoción para las profesoras y profesores acreditados del colectivo de PA que lo soliciten. También debe garantizar el mantenimiento del empleo, articulando los procedimientos adecuados para la promoción de los puestos de trabajo de Profesorado Sustituto Interino a Profesorado Ayudante Doctor, así como un sistema de promoción interna para todo el profesorado de estructura con dedicación a tiempo completo.
Dignificación de las Condiciones Laborales y Retributivas de los Colectivos de Profesorado Asociado y Profesorado Sustituto Interino
Reconocimiento efectivo al profesorado de ambos colectivos de la realización de tareas y funciones de investigación. La Consejería y las Universidades no pueden seguir negando la realización de funciones y tareas de investigación, de las que, como entes públicos, se están beneficiando de manera directa e indirecta.
Actualización en las retribuciones de los colectivos de Profesorado Asociado y Profesorado Sustituto Interino en las siguientes dos direcciones.
1.- Resulta inaudito que las retribuciones del PSI se reduzcan un 50% cuando el motivo de contratación se reduce tan solo en un 25% (como es el caso de un contrato a tiempo completo 8 horas con respecto a otro a tiempo parcial 6 horas). Por ello CCOO reclama la aplicación del criterio de proporcionalidad lineal en el salario en función del número de horas contratadas. Además, CCOO reclama que las retribuciones del Profesorado Asociado sean las mismas que las que se vinculen al PSI por esta actualización.
2.- Asimismo CCOO reclama una actualización inmediata de las retribuciones del PA y del PSI. En la actualidad el PSI a tiempo completo percibe el 60% de las retribuciones del Profesorado Contratado Doctor (PCD). Las retribuciones de PSI y PA a 6 horas disminuyen, y se sitúan al 30% de las retribuciones del PCD. Además de la proporcionalidad lineal de la que hablamos anteriormente, CCOO reclama que la cuantía a tiempo completo esté determinada por la acreditación de la que disponga el profesorado durante su contratación, vinculadas por tanto al 100% de las retribuciones reconocidas al profesorado Ayudante Doctor o Contratado Doctor, según el caso.
Salud y lucha!!
Sección Sindical CCOO-PDI de la Universidad de Sevilla
