Las delegadas y los delegados de las Comisiones Obreras para el Personal Docente e Investigador de la Universidad de Sevilla, ante la situación de crisis histórica que estamos viviendo, y en relación a las medidas que se están tomando y las que se han de tomar para garantizar el mantenimiento de la docencia en nuestra universidad queremos compartir el siguiente MANIFIESTO:
1. Las decisiones se están tomando de una manera gerencial, sin participación democrática
2. No a los recortes encubiertos en la US
3. Apostamos por el Software libre
4. Nadie se acuerda de la investigación
5. Adelante con la Selectividad
6. No a los exámenes online
- Más democracia y mayor participación. Mas calidad
Este sindicato se ha puesto a disposición del Equipo de Gobierno desde el primer día manifestando su voluntad de aportar y de servir de vía de transmisión entre el Rectorado y el PDI. Lo hicimos el día 12 de marzo cuando reclamamos a la Vicerrectora de los Asuntos Sociales y Comunitarios la necesidad de contar con los delegados de prevención de todos los sindicatos en la toma de decisiones en el gabinete de crisis del COVID-19, lo seguimos haciendo a través de los órganos de representación sindical cuando en el Consejo de Gobierno del 26 de marzo se le pidió al Rector la incorporación de los agentes sociales en la gestión de la crisis en nuestra universidad. Lo seguimos reclamando ahora, cuando seguimos observando que este Equipo de Gobierno adopta una actitud más bien informativa que consultiva, que se aprecia en las rondas consultivas que se están haciendo con la Conferencia de Decanos, con los Directores de Departamento. Sin embargo, no conocemos qué estructura orgánica o estatutaria está siendo responsable de la toma directa de decisiones. Somos conocedores, además, que el CADUS también está siendo informado, pero que no participa tampoco específicamente. Por todo ello, exigimos que se tenga en consideración siempre y en todo momento, a una representación del PDI, del PAS y de los estudiantes, que se designen de manera refrendada en el seno del Consejo de Gobierno y que se respeten los cauces democráticos. Sin consenso no es posible garantizar la implantación de las medidas tan drásticas que deberemos adoptar en las próximas semanas y meses.
Este sindicato además quiere públicamente defender la libertad de cátedra y el hecho de que todas las decisiones que afectan a la docencia deben ser tomadas exclusivamente en los Consejos de Departamentos para posteriormente ser refrendadas en las Juntas de Centro.
- Ni un paso atrás en la financiación del Sector público. No a los recortes encubiertos
Pedimos reforzar la financiación de lo público, empezando por la Sanidad y por supuesto en Educación y, sobre todo, en I+D. En nuestro ámbito, debe ir dirigido hacia la investigación y el sistema público de Educación Superior como instrumentos indispensables que nos han de proporcionar la inteligencia colectiva necesaria para afrontar los retos actuales y los del futuro.
Solo los territorios innovadores son capaces de afrontar los retos del futuro sin sufrir retrocesos en el bienestar ni la igualdad de sus ciudadanos. Desde el inicio de la Gran Recesión la situación se ha agravado, la inversión en I+D como porcentaje del PIB ha sido declinante, con la excepción de 2017 (último año de datos consolidados). No obstante, en ese año nuestro país continuaba muy lejos de la inversión en I+D de EE UU, China o la media de la UE 28, pero también por detrás de Italia e incluso Portugal. Nuestra región, Andalucía, no llegaba al 1% del PIB en inversión I+D, por debajo de la media española (1,2% del PIB).
Este sindicato, ante todo, no está dispuesto a que se quede nadie atrás. Todo el esfuerzo que se está poniendo para evitar que ningún estudiante pierda el curso, debe ser valorado, reforzado y apoyado desde la institución. Pero, además, defendemos una política de becas públicas que, para la siguiente convocatoria, tenga en cuenta una modificación de sus criterios de manera que se garantice la equidad que esta crisis sanitaria haya podido poner en riesgo. También pedimos que las 2ª y 3ª matrículas se adapten al momento económico presente. No queremos perder a ningún estudiante en el camino ni hacer peligrar su futuro académico.
Después de la sangría de recursos humanos que ha supuesto esta última década no debemos descuidar la contratación. Es por ello que no participamos del diagnóstico que realiza el Vicerrectorado de Profesorado de la US que reduce las necesidades docentes ahora. No se pueden cambiar los criterios de contratación previos al Estado de Alarma aduciendo a que no es momento para la contratación de Profesores Sustitutos Interinos que cubran los vacíos de la docencia. No existe ningún cambio en los presupuestos que justifique dicho cambio coyuntural y CCOO se opondrá siempre a un cambio de criterio que haga peligrar la viabilidad del servicio público que ofrecemos facilitando un claro deterioro en la calidad.
Este sindicato no tiene noticia de la OEP prevista consistente en la puesta en marcha de más de 200 plazas de Profesor Ayudante Doctor. Con independencia del confinamiento social, la negociación de la oferta no puede detenerse. Cualquier intento de hacerlo podría encubrir un cambio de criterio de contratación totalmente ajeno a la no presencialidad del personal en las instalaciones. La institución sigue trabajando por lo que no hay excusas para no activar la oferta en los tiempos que debe hacerse.
- Mejor gestión del gasto público. Apostamos por el software libre.
Esta sección sindical ya pidió la dimisión de la Directora General de Digitalización por su política de gasto en software basado en licencias. Apostamos por el software libre y el código abierto y exigimos que la inversión en digitalización se realice de manera sensata y eficiente. Esta crisis ha puesto en valor la docencia que ofrecemos, muy difícilmente sostenible con las mismas garantías en su versión online. Pero también pone de manifiesto el gasto excesivo en herramientas que consumen buena parte de nuestro presupuesto mientras se recorta en personal, becas y se aumentan las tasas universitarias.
- Adelante con la investigación
En todo este tiempo, se ha dado por hecho que la investigación se paraliza. En ningún foro se ha discutido el efecto que tendrá dicha paralización. Encontramos que una primera y grave consecuencia se verá en la realización de las tesis doctorales. Su defensa telemática no es el único problema ahora mismo. La recogida de datos se ha visto paralizada, y muchos investigadores volverán del confinamiento teniendo que comenzar de cero en sus laboratorios. El Vicerrectorado de Investigación debería elaborar desde ya un plan de contingencia para la vuelta. Exigimos una partida específica para subsanar los efectos de esta paralización en laboratorios y grupos de investigación, así como una normativa mucho más amplia que proteja el desarrollo de las tesis doctorales.
Adelante con la Selectividad
La EBAU no puede eliminarse ni sustituirse de forma que queden en riesgo aquellos estudiantes con menor poder adquisitivo. La prueba de la selectividad es la garantía de igualdad de oportunidades en el acceso a la Educación Superior y su sustitución o eliminación no pueden verse como opciones en ningún momento. Este sindicato estará siempre en contra y a favor de la educación pública defendiendo al estudiante con independencia de la clase social o económica a la que pertenezca.
- No a los exámenes online
Si bien es posible mantener una evaluación continua, en aquellos cursos o titulaciones donde la evaluación final es mediante examen, ya bien sea por las características del título/asignatura o por decisión del responsable (libertad de cátedra), el examen online es una modalidad difícil de implementar. Los exámenes son actos administrativos y como tal deben garantizarse jurídicamente las garantías en su proceso. No defenderemos la realización de exámenes sin dichas garantías y apoyaremos decisión final que tuviera el profesor responsable de la asignatura.
PENSANDO PARA MAÑANA
QUE LO URGENTE NO OCULTE LO IMPORTANTE
MÁS UNIVERSIDAD PÚBLICA
MÁS ESPACIOS DE PARTICIPACIÓN
MÁS CALIDAD
Sección Sindical CCOO-PDI de la Universidad de Sevilla
