Ante la incertidumbre persistente en multitud de ámbitos, lógica ante esta situación de crisis sanitaria, tenemos que insistir en la manera como el PDI y PAS de las Universidades Públicas Andaluzas ha respondido a las decisiones tomadas desde los diferentes equipos rectorales desde el primer momento con la profesionalidad que le caracteriza, poniendo el foco en la formación, capacitación y atención a los estudiantes en la modalidad online cuando era necesario.
Durante este período, los contactos formales entre los órganos de gobierno y los órganos de representación (comités de empresa y/o sindicatos), han sido dispares, y con frecuencia escasos, cuando no nulos según qué sector.
Con los plazos de la evaluación final a la vuelta de la esquina, comienzan a sucederse resoluciones y normativas que, por su alcance y calado, deberían de contar con la representación de las trabajadoras y trabajadores. Es, de hecho, este consenso, al que hace mención el Ministerio de Universidades cuando dicta instrucciones genéricas que han de ser implementadas a través de la CRUE, CC.AA y equipos rectorales. De especial preocupación sería la necesidad de elaborar un sistema de garantías jurídicas que respaldase cualquier actuación llevada a cabo por el profesorado durante el desarrollo de la evaluación final del curso. Sería justo hacerlo teniendo en cuenta el enorme esfuerzo sobrevenido que esta adaptación ha obligado a realizar en todo el personal de las Universidades Públicas.
En segundo lugar, parece claro, entre tanta incertidumbre, que en breve se habrá de acometer la fase de desescalamiento, donde se produce una necesidad urgente de planificación de la fase de vuelta a los puestos de trabajo. Desde CCOO Andalucía entendemos que la normativa legal determina que dicha planificación ha de hacerse en común acuerdo con la representación sindical a partir de los Comités de Seguridad y Salud, pues la misma deberá hacerse con todas las garantías de seguridad e higiene, eliminando activamente el riesgo amenazante contra la salud de las trabajadoras y trabajadores y, llegado el caso, también del estudiantado.
Desde la Federación de Enseñanza de CCOO Andalucía entendemos que este esfuerzo por mantener la calidad de la docencia, al trasladar de un día para otro la metodología presencial a online, el regreso progresivo a la docencia presencial y las condiciones de salud y protección en el entorno de trabajo debe considerarse una gran oportunidad por parte de la Junta de Andalucía para, con la colaboración de CCOO y otros sindicatos mayoritarios, poder reforzar el diálogo en las Mesas de negociación acordadas pero adormecidas con anterioridad al Estado de Alarma que ahora deberían reactivarse. En CCOO no entenderíamos otra manera de establecer un marco legal en que dicho desescalamiento pueda realizarse.
En la Federación de Enseñanza de CCOO Andalucía queremos manifestar nuestra disposición a colaborar con la Junta de Andalucía y los Equipos de Gobierno de las Universidades Públicas para alcanzar el mayor éxito posible en la prestación de los servicios de enseñanza universitaria de calidad. También en alcanzar las máximas garantías de salud en las condiciones de trabajo y en el entorno de la docencia cuando vuelva a ser presencial. Manifestamos la disponibilidad para colaborar de los Comités de Seguridad y Salud Laboral, Comités de Empresa, Juntas de Personal (en el ámbito de cada Universidad) y las Mesas de negociación y la CIVEA en el ámbito Andaluz. Esta disponibilidad que va unida a la exigencia de que se cuente con la legítima representación de las trabajadoras y trabajadores.
No podemos terminar sin expresar nuestro orgullo pues vuestra labor durante estas semanas vividas en estado de alarma constituye la mejor defensa posible de la Universidad Pública. En CCOO estaremos atentos, trabajando, y velando por la salud y condiciones de nuestro personal en el desarrollo de su labor. Os pedimos que prioricéis vuestra salud y la de los vuestros, y también la de nuestro estudiantado, contribuyendo en la medida que nos caracteriza como personas empleadas al servicio público, pero evitando riesgos y articulando un modelo académico acorde a las necesidades de cada momento.
Seguimos a vuestra disposición para seguir construyendo entre todas y todos, un modelo de universidad pública y de calidad ahora que se evidencia por esta crisis sanitaria donde somos necesarios. La Universidad Pública andaluza no ha detenido su labor ni un momento desde que comenzó el Estado de Alarma y CCOO sigue igual de activa reivindicando espacios de trabajo seguros y una docencia e investigación y servicios de calidad acorde al enorme potencial humano que ha demostrado su fuerza en estos difíciles momentos que atravesamos.
Sección Sindical CCOO-PDI de la Universidad de Sevilla
