Desde CCOO hemos solicitado con carácter urgente la convocatoria extraordinaria de la CIVEA (Comisión de Interpretación, Vigilancia, Estudio y Aplicación del Convenio Colectivo) para la negociación de las condiciones de trabajo del próximo curso 2020/2021, dada la modificación sustancial que sobre las mismas se derivan en los diferentes escenarios previstos por las Universidades Públicas de Andalucía.
Asimismo, para analizar el impacto que cada escenario tiene sobre la Relación de Puestos de Trabajo, y acordar la regulación temporal que suponga la incorporación de Personal Docente e Investigador en función de las necesidades laborales en cada escenario.
Desde que se decretó el Estado de Alarma, las condiciones de trabajo no presenciales han encontrado justificación en la situación de limitación del movimiento dictada por el Estado de la Nación como consecuencia de la Pandemia. Una vez finalizado el Estado de Alarma, no existe justificación para que se modifiquen sustancialmente las condiciones de trabajo del PDI sin que éstas sean negociadas y acordadas con los representantes legales de los/as trabajadores/as, máxime cuando suponen, entre otros, un incremento sensible de las cargas de trabajo, la incorporación de sistemas de trabajo y rendimiento sin o con escasa regulación normativa, o el teletrabajo en el caso que nuevamente nos viéramos obligados a ello.
Una vez negociadas las condiciones de trabajo, y evaluadas las cargas de trabajo en los distintos escenarios, deberá interpretarse la regulación para la incorporación temporal de Personal Docente e Investigador, la dotación de medios materiales y la garantía de los derechos digitales que asegure la prestación del servicio y el cumplimiento de las normativas vigentes bajo cada uno de los escenarios previstos.
Os mantendremos informados,
Sección Sindical CCOO-PDI de la Universidad de Sevilla
