Desde la candidatura de COMPAS para el claustro universitario, promovida por la sección sindical del PAS de CC.OO. queremos informar que en el pasado Consejo de Gobierno celebrado el lunes 22 de junio, ante la presentación del presupuesto para 2020, nuestros representantes en dicho consejo planteamos y reclamamos la necesidad de incorporar la promoción interna para el PAS en dicho presupuesto,
pues si bien, éste se refiere al año en curso del que ya se ha desarrollado la mitad, es necesario que se destine una partida específica que lo reconozca y lo dote presupuestariamente. Así mismo señalamos lo innecesario y reiterado de indicar la necesidad de autorización específica para la contratación (se consignaba el el capítulo de contrataciones para el PAS “previa autorización de la gerencia”) ya que no existe similar limitación o premisa para otras contrataciones en otros colectivos como puede ser PDI, y que existen procedimientos suficientes de control y seguimiento, además de no haberse consignado así en presupuestos anteriores.
En le desarrollo del debate, el Rector señaló que en dicho presupuesto estaba contemplado un incremento respecto al prorrogado de 2019 de en torno al 7% para gastos en plantilla del PAS, y se encomendó a la dirección de RR.HH. a abordar una negociación de RPT en el último cuatrimestre del presente año.
Así mismo se trasladó la preocupación por la financiación que la Junta de Andalucía viene destinando a las UU.AA., y en concreto a la Universidad de Sevilla, que, de seguir así, colocará a nuestra Universidad en situación de déficit presupuestario el 2021, con las nefastas consecuencias que ello conlleva para al funcionamiento y la solvencia económica de la institución, y se señaló la creciente falta de desarrollo y planificación que supone ceñirse a una financiación cada vez más insuficiente e incompleta.
