Hace 15 días el ministro se reunió con nuestro secretario general Unai Sordo, el secretario de la Federación de Enseñanza de CCOO, Paco García, y la secretaria de universidad e investigación, Encina González, para transmitirnos la idea de que la reforma de la LOU había que hacerla con tranquilidad porque había mucho en juego. Ya llevamos 3 reuniones y no ha aceptado ninguna modificación propuesta por ningún sindicato. Los 3 sindicatos CCOO, UGT y CSIF firmamos un comunicado conjunto en contra.
Este mismo miércoles, se reunía el ministro con los sindicatos, la CRUE y las CCAA para decirnos que la reforma de la LOU seguía adelante.
Nosotras estamos cansadas de que no escuche los problemas de precariedad (sueldos de auténtica miseria) la falta de oportunidades y el olvido al que nos ha sometido durante la pandemia. Queremos incrementar la lucha.
Vamos a convocar asamblea para informaros sobre este asunto. En breve os enviamos convocatoria a la que esperamos podáis asistir.
Abajo el comunicado de la estatal:
CCOO INFORMA
10 razones y 1 esperanza
Por qué CCOO dice NO a la reforma de la LOU que plantea el Gobierno
- Se atreve a llevar a cabo una reforma en mitad de una crisis de magnitudes sin precedentes en lugar de proteger y blindar el futuro de la Educación Superior y de la Ciencia del país.
- Sus propuestas de contratación y de carrera profesional son «neoliberales a tiempo parcial», más propias de otros tiempos y otros gobiernos.
- Elige ensalzar la figura laboral frente a la funcionarial privando así a la ciudadanía de la Universidad como servicio público.
- Encumbra a la ANECA como el auténtico ministerio en la sombra, permitiendo que marque el ritmo de contratación en el país y evita hablar de las arbitrariedades, la falta de transparencia e inaccesibilidad de la agencia en los programas de evaluación del profesorado.
- Crea figuras de profesorado precario a pesar de que proclama trabajar en contra de la precariedad y añade otras figuras de contratación «a dedo», como la del profesor distinguido, que va en contra de la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo público.
- Mantiene vigentes fórmulas que menoscaban la autonomía universitaria, principio fundamental recogido en la Constitución española, reduciendo su capacidad de contratación, como la tasa de reposición, creada por el anterior gobierno del PP.
- Ignora la investigación que se hace en las Universidades Públicas y no refuerza su estructura contractual.
- Olvida la necesidad de retener talento y niega oportunidades a los jóvenes investigadores, alargando innecesariamente los plazos y requisitos de la carrera profesional y evitando crear figuras reales de acceso.
- Se niega a actualizar las retribuciones y los complementos salariales y los convierte en simples requisitos de verificación de la calidad, incidiendo en la precariedad del empleo.
- No escucha a las plantillas y prefiere rodearse de gestores en lugar de dialogar y aceptar propuestas.
Qué esperamos que ocurra
Que el ministro mire alrededor y comprenda que la Ciencia y la Educación Superior se hacen fundamentalmente en las Universidades Públicas y se decida a protegerlas como uno de los recursos más importantes para el progreso, a partir del diálogo y del consenso, desde una apuesta por la financiación estable y un compromiso de futuro para colocar a la Universidad Pública española en el puesto internacional que merece la ciudadanía de este país.
FE CCOO Secretaría de Universidad e Investigación
13 de noviembre de 2020
Sección Sindical CCOO-PDI de la Universidad de Sevilla
