Se ha publicado en la página web de Recursos Humanos, en el día de hoy, 23 de junio de 2022, Acuerdo de la Comisión de Selección, de fecha 21 de junio de 2022, por el que se aprueban, con carácter provisional las puntuaciones de la prueba oral y las calificaciones totales, incluyendo la valoración de méritos de la fase de concurso, correspondiente a la convocatoria efectuada por Resolución de 18 de junio de 2021, para la provisión por acceso libre, mediante el sistema de concurso-oposición de quince plazas de Profesor del Instituto de Idiomas de las Áreas de Alemán, Chino, Francés e Inglés, en régimen laboral, con carácter fijo, correspondientes al Grupo I del Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de Andalucía.
Puedes acceder a la consulta personalizada en el siguiente enlace: https://recursoshumanos.us.es/index.php?page=solicitudes/consulta/convocatoria_seleccionar&hash=cd9ce77f3a
El plazo de presentación de posibles reclamaciones contra este Acuerdo estará abierto entre el 24 de junio y el 7 de julio de 2022, ambos días inclusive.
La presentación de reclamaciones contra el contenido de este Acuerdo podrá realizarse:
- A través del Registro Electrónico de la Universidad de Sevilla, siempre que se esté en posesión de certificado digital, mediante el Modelo Genérico de Instancias y Solicitudes. Enlace: https://rec.redsara.es/registro/action/are/acceso.do
- De forma presencial en las oficinas de Registro de esta Universidad, mediante CITA PREVIA. La información completa, en el siguiente enlace: https://institucional.us.es/cprevias/index.php
- Cualquiera de las formas presenciales establecidas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
