El 26 de diciembre se publicó en el Boletín Oficial de Estado y en la página web de recursos humanos, Resolución de fecha 30 de noviembre de 2022, de la Universidad de Sevilla, por la que se convocan para su provisión por acceso libre mediante el sistema de concurso-oposición, plazas vacantes en régimen laboral con carácter fijo, correspondientes a los grupos I y IV del Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de Andalucía, incluidas en la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal del Personal de Administración y Servicios para el año 2022.
EL PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES ESTARÁ COMPRENDIDO ENTRE LOS DÍAS 27 DE DICIEMBRE Y 16 DE ENERO DE 2023 (AMBOS INCLUSIVE).
Procedimiento de presentación: (Consultar nota informativa en página web de recursos humanos):
1. Cumplimentar la solicitud en el siguiente enlace: https://recursoshumanos.us.es/index.php?page=solicitudes
2. Realizar el abono de las tasas de examen, si procede. El justificante de dicho pago o la documentación requerida para justificar la exención del pago deberá adjuntarse con la solicitud.
3. Presentar la solicitud generada, con el justificante del pago o la exención del mismo, por alguno de los siguientes medios:
- A través del Registro Electrónico de la Universidad de Sevilla, siempre que se esté en posesión de certificado digital, mediante el Modelo Genérico de Instancias y Solicitudes. Enlace: https://rec.redsara.es/registro/action/are/acceso.do
- De forma presencial en las oficinas de Registro de esta Universidad, mediante CITA PREVIA. La información completa, en el siguiente enlace: https://institucional.us.es/cprevias/index.php
- Cualquiera de las formas presenciales establecidas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
