CCOO-PDI lleva reclamando al Vicerrectorado de Personal Docente e Investigador explicaciones acerca del no pago del Premio de Funcionarización a todo el PDI que ha tomado posesión como Profesora/or Titular de Universidad.
El mal denominado «premio» de funcionarización es, en realidad, una pequeña batalla ganada por los sindicatos en Mesa General de Universidades Públicas de Andalucía para compensar el NO PAGO de quinquenios y sexenios para el PDI Laboral. En la Universidad de Sevilla, tradicionalmente, este acuerdo se cumplía de manera estricta. Cuando la candidata/o pasaba a formar parte del Cuerpo de Funcionarias/os el Servicio de Personal Docente le informaba, personalmente, de la existencia de esta compensación por los complementos salariales no retribuidos (de antigüedad y productividad, quinquenio y sexenio, respectivamente) y se le hacía el ingreso. El trabajo hecho por el PAS, en este sentido, es impecable.
En pregunta registrada a pleno de Consejo de Gobierno de 30 de noviembre de 2022 a través de la Junta de Personal Docente e Investigador, el Sr. Rector/Sra. Vicerrectora de Personal Docente e Investigador informaron lo siguiente (tal como se recoge en actas):
«Los rectores de las Universidades Públicas de Andalucía acordaron en reunión de la Asociación de Universidades Públicas de Andalucía (AUPA), a finales de octubre de 2022 que, tras la paralización del pago por estar el tema en CIVEA (i.e. Mesa de Negociación Andaluza para el PDI Laboral), a falta de decisión por la parte sindical, se efectuará el pago de forma homogénea, conforme a norma, en todas las Universidades Públicas andaluzas a principios de 2023».
CCOO-PDI quiere aclarar lo siguiente:
- El desacuerdo en CIVEA entre sindicatos y vicerrectores se produjo, principalmente, por la no aceptación de la propuesta de CCOO de que en el cálculo del «premio» se tuviera en cuenta toda la trayectoria laboral del trabajador/a, a lo que se negaron los vicerrectores.
- Si las universidades andaluzas acordaron un pago homogéneo, el mismo no se está cumpliendo, pues el «premio» de Funcionarización se empezó a pagar hace meses en el resto de Andalucía, mientras que en la US todavía no se hace.
CCOO-PDI requiere al Rectorado a comunicar, de manera inmediata, a todas las afectadas y afectados la fecha del ingreso de lo debido.
CCOO-PDI lamenta el daño infringido sobre las trabajadoras y trabajadores de la US que llevan con cantidades debidas más de un año, en una situación salarial precaria como es la que nos encontramos todo el colectivo.
CCOO-PDI también quiere aprovechar para reclamar un pago de quinquenios justos. Actualmente, si una persona toma posesión el 7 de enero del año 2023, por ejemplo, no empieza a cobrar quinquenios hasta el año siguiente, con una petición que se abre exclusivamente en un momento del año (normalmente de octubre a diciembre aprox., a no ser que ya lo estén cobrando) mientras que en el resto de universidades andaluzas el plazo de solicitud de quinquenios está abierto todo el año.
CCOO-PDI quiere expresar que sería preciso aprobar Resolución Rectoral de manera que el pago de quinquenios sea igual que el de sexenios atrasados, que se pagan, una vez convalidados por ANECA, de manera retroactiva a la fecha de toma de posesión (igual ocurre con los trienios). Esto debería pasar con los quinquenios.
CCOO-PDI en relación al pago de quinquenios, pide que su integro sea inmediato, impidiendo desigualdades manifiestas en una situación salarial, insistimos, ya suficientemente precaria para nuestro colectivo, pues siendo grupo A de la AGE no cobramos conforme a lo exigido para llegar a este grupo, incluyendo Doctorado y dura carrera de méritos y pruebas a las que somos sometidos.
