El Consejo de Ministros aprueba la subida salarial pendiente del 0,5% correspondiente al año 2024

 

El abono llega con 18 meses de retraso

El Consejo de Ministros celebrado el martes 1 de julio ha aprobado el abono del 0,5% pendiente de 2024 para las personas que trabajan en el empleo público, aunque el cumplimiento de este compromiso llega con 18 meses de retraso.

La aplicación del Acuerdo para la Administración del Siglo XXI ha supuesto incrementos salariales del 3,5%, los años 2023 y 2024 y del 2% en 2024, quedando pendiente de aplicación, hasta el día de hoy, un incremento adicional para 2024 de un 0,5% sobre las retribuciones de aplicación a 31 de diciembre de 2023.

image.png
El acuerdo se materializará en una de las próximas nóminas de las empleadas y empleados públicos a través de una paga de atrasos, que incluirá los atrasos pendientes desde el 1 de enero de 2024 hasta la fecha actual; además, este 0,5% será consolidable.

¿Y cuándo cobraré las cantidades correspondientes a este incremento? 

 Para el personal que depende directamente de la AGE (Administración General del Estado), se procederá al abono en las nóminas de las cantidades que correspondan tras la publicación de la correspondiente resolución de la Secretaría de Estado de Presupuestos y Gastos.

 Para el personal que depende, directa o indirectamente de las comunidades autónomas (como es el caso del personal de las universidades públicas), se aplicará dicho incremento una vez que sea publicado en el boletín oficial de la respectiva comunidad o resolución que aplique dicho incremento en su ámbito territorial.

En todo caso, CCOO señala que aún queda pendiente de cumplir una parte importante del Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI:

 La jubilación parcial

 La jornada de 35 horas en todas las administraciones públicas

 La clasificación profesional

 La mejora de las retribuciones de 2025.

Al mismo tiempo, reclamamos la constitución de la mesa de negociación para la concreción de un nuevo acuerdo que contemple las necesidades de las plantillas públicas, incluyendo un nuevo acuerdo de actualización salarial.

 Y para lograrlo seguiremos movilizándonos

Enlace al comunicado completo ➡️ Federación de Enseñanza de CCOO Andalucía

image.png