Jul 26, 2022 | Acceso Libre, Oposiciones y Concursos, Pas Funcionario, Pas Funcionario
Se ha publicado en el BOJA la Resolución de 19 de julio de 2022, de la Universidad de Sevilla, por la que se convoca proceso selectivo, de acceso libre, por el sistema de concurso, para el ingreso en la Escala Auxiliar de la Universidad de Sevilla, correspondientes a la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal del Personal de Administración y Servicios para el año 2022, la cual adjuntamos.
Jul 21, 2022 | Noticias
CCOO considera inexplicable la traición en el Senado al personal de la investigación
El sindicato lamenta el interés deplorable de la CRUE y los centros de excelencia en el mantenimiento de la investigación a base de la precarización de su personal
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Jul 7, 2022 | Noticias
CCOO llama a movilizarse a los tres millones de empleadas y empleados públicos ante la falta de voluntad de la Administración por negociar un acuerdo en materia salarial y de derechos
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Jul 4, 2022 | Servicios
Te informamos que se han firmado recientemente los siguientes acuerdos para el personal afiliado a CCOO:
ACUERDO GUADALPARK: Descuento del 40% sobre entrada general para afiliado/a y tres acompañantes. Compra en taquilla y debe mostrar el certificado de afiliación.
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Jul 4, 2022 | Acción Social
Te informamos que se ha publicado en el tablón electrónico oficial de la Universidad de Sevilla y en la Intranet de la Página Web de Recursos Humanos/Acción Social, Resolución de la Universidad de Sevilla de fecha 30 de junio de 2022, por la que se publica relación definitiva de admitidos y excluidos, correspondiente a la convocatoria general de ayudas al estudio para el curso escolar 2021/2022 y ayudas de medidas para la conciliación de la vida laboral y familiar a favor del personal de la Universidad de Sevilla, convocada por resolución de fecha 15 de noviembre de 2021.
Podrás consultar en la Intranet de la Página Web de Recursos Humanos/Acción Social:
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CCOO llama a movilizarse a los tres millones de empleadas y empleados públicos ante la falta de voluntad de la Administración por negociar un acuerdo en materia salarial y de derechos
