Apertura de plazo de presentación de solicitudes acceso libre PAS Laboral Grupos del I al IV

Te recordamos que el plazo de presentación de solicitudes de participación para el acceso libre mediante el sistema de concurso-oposición, plazas vacantes, en régimen laboral con carácter fijo, correspondientes a los Grupos I, II, III y IV del Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de Andalucía comienza hoy día 9 de enero y finalizará el 30 de enero de 2023 (ambos días inclusive).

Publicación en BOE y en página web de Anuncio de convocatoria acceso libre, concurso-oposición, plazas vacantes personal laboral, incluidas en la OEP para la estabilización de empleo temporal del PAS para 2022

El 26 de diciembre se publicó en el Boletín Oficial de Estado y en la página web de recursos humanos, Resolución de fecha 30 de noviembre de 2022, de la Universidad de Sevilla, por la que se convocan para su provisión por acceso libre mediante el sistema de concurso-oposición, plazas vacantes en régimen laboral con carácter fijo, correspondientes a los grupos I y IV del Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de Andalucía, incluidas en la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal del Personal de Administración y Servicios para el año 2022. (más…)

Modificación procedimiento procedimiento cambio de puesto o turno de trabajo por razones de conciliación de la vida laboral y familiar // procedimiento de cambio de turno de trabajo por razones de antigüedad.

Se ha publicado en la intranet de la página web de recursos humanos, Resolución de la Dirección de Recursos Humanos,  por la que se procede a introducir modificaciones de los procedimientos de cambio de puesto o turno de trabajo por razones de conciliación de la vida laboral y familiar de PAS Laboral como del procedimiento de cambio de turno de trabajo por razones de antigüedad de PAS Laboral. (más…)

Publicación Acuerdos de los Tribunales números 1 y 2, con la valoración provisional de méritos del concurso para la provisión por acceso libre por concurso, de plazas vacantes en régimen laboral con carácter fijo de los grupos I y IV

Se han publicado en la página web de Recursos Humanos con fecha de hoy, 22 de diciembre de 2022, Acuerdos de los Tribunales números 1 y 2, con la valoración provisional de méritos del concurso, correspondientes a la convocatoria efectuada por Resolución de fecha 19 de julio de 2022 (Boja de 26 de julio) para la provisión por acceso libre  mediante el sistema de concurso, de plazas vacantes en régimen laboral con carácter fijo, pertenecientes a los Grupos I y IV del Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de Andalucía, incluidas en la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal del Personal de Administración y Servicios para el año 2022.  (más…)

Publicación de corrección de errores en el BOJA de la Resolución de 11 de noviembre

Por el presente os comunico que se ha publicado, en la página web de Recursos Humanos, con fecha de hoy, 19 de diciembre de 2022, publicación del Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA) de corrección de errores de la Resolución de la Universidad de Sevilla, de fecha 11 de noviembre de 2022, por la que se convocan para su provisión por acceso libre mediante el sistema de concurso-oposición, plazas vacantes, en régimen laboral con carácter fijo, correspondientes a los Grupos I, II, III y IV del Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de Andalucía.

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Publicación admitidos y excluidos en los procedimientos de cambio de puesto o turno de trabajo por conciliación y por antigüedad de PAS Laboral

Se ha publicado en la intranet de la página web de recursos humanos, Resolución de la Dirección de Recursos Humanos mediante la que se procede a la publicación de los listados de personas admitidas y excluidas respectivamente en los procedimientos de cambio de puesto o turno de trabajo por razones de conciliación de la vida laboral y familiar de PAS Laboral y de cambio de turno de trabajo por razones de antigüedad de PAS Laboral.

En este sentido, se dispone un plazo de diez días hábiles, a contar desde el siguiente a la publicación de la misma a efectos de presentación de alegaciones por parte de las personas interesadas.  El plazo estará comprendido entre los días 15 y 29 de diciembre de 2022 (ambos inclusive). (más…)