1. Con la nueva reforma laboral desaparece la regulación anterior por la que había un año de plazo de vigencia para pactar un nuevo convenio colectivo. Ahora, si no se lleva a cabo un pacto de un nuevo convenio colectivo, se prorrogará el anterior hasta que sea sustituido por uno nuevo, así se hará de forma indefinida. De esta forma, para intentar reforzar el papel de la negociación colectiva y la seguridad jurídica, el Real Decreto-ley 32/2021 modifica el artículo 86 del Estatuto de los Trabajadores, volviendo a la regulación anterior a la última reforma laboral de 2012 y recuperando la ultraactividad indefinida. Esto significa que el Convenio de PDI de las Universidades Públicas de Andalucía está activo por lo que cualquier profesor que obtenga la acreditación a Titular de Universidad debe pasar definitivamente a firmar como Profesor Contratado Doctor, puesto que la LOSU permite esta figura hasta el 31 de diciembre de 2023. No hacerlo es obrar de mala fe y en contra de la normativa. Retrasar la contratación supone pérdida de salario y categoría, lo cual es denunciable ante Inspección de Trabajo y de los tribunales de justicia.