Publicación de Acuerdo del Tribunal nombrado para juzgar las pruebas selectivas para el acceso a la Escala Auxiliar de la Universidad de Sevilla

Se ha publicado en la página web de Recursos Humanos:

  • Acuerdo del Tribunal nombrado para juzgar las pruebas selectivas para el acceso a la Escala Auxiliar de la Universidad de Sevilla por el sistema de acceso libre, convocada por resolución de 25 de octubre de 2022, de la Universidad de Sevilla, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso libre por el sistema selectivo de concurso-oposición para el ingreso en la Escala Auxiliar de la Universidad de Sevilla, por el que se propone fecha de realización del ejercicio.

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Publicación de Acuerdos de Tribunales 1 y 2 con valoraciones definitivas de concurso y propuesta de personas seleccionadas de procedimiento de provisión por acceso libre, mediante concurso de estabilización, a plazas vacantes laborales fijo Grupos I y IV del Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de Andalucía

Se ha publicado en la página web de Recursos Humanos:

  • Acuerdos de los Tribunales números 1 y 2, de fecha 14 de febrero de 2023, con la valoración definitiva de méritos del concurso y propuesta de personas seleccionadas al Rector, correspondientes a la convocatoria efectuada por Resolución de fecha 19 de julio de 2022 (Boja de 26 de julio) para la provisión por acceso libre  mediante el sistema de concurso, de plazas vacantes en régimen laboral con carácter fijo, pertenecientes a los Grupos I y IV del Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de Andalucía, incluidas en la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal del Personal de Administración y Servicios para el año 2022. 

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Sexenios PDI Laboral – El Tribunal Supremo da la razón a CCOO

CCOO-PDI informa que acaba de ganar una sentencia histórica en la ratificación de los derechos del PDI. CCOO Madrid gana sentencia en el Tribunal Supremo que reconoce lo siguiente:

  1. El derecho del PDI no permanente a someter su actividad investigadora (sexenios) cada seis años y, en caso de superar la evaluación, el derecho a percibir el correspondiente complemento retributivo.
  2. El derecho del Profesor Asociado a investigar

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CCOO-PDI INFORMA: Mesa de Negociación del PDI

CCOO-PDI quiere informar a toda la plantilla de PDI que el pasado miércoles 15 de febrero tuvimos una primera mesa de negociación del PDI en la US en la que el Vicerrectorado de Personal Docente e Investigador solo quiso incorporar como punto del orden del día:

  • Aprobación de la nueva Normativa sobre las retribuciones adicionales, complementarias y extraordinarias del personal de la Universidad de Sevilla
CCOO-PDI quiere transmitir que los sindicatos de PDI no tuvimos acceso al documento hasta el 8 de febrero. Entendemos que es imposible consensuar en una sola reunión, 3 días antes de su aprobación en Consejo de Gobierno, ninguna normativa sobre retribuciones adicionales, complementarias y extraordinarias al PDI de la Universidad de Sevilla. Se aprecia, claramente, una falta de interés por parte del equipo rectoral de querer negociar aspectos que, por ley, han de estar negociados previamente. En esa reunión también supimos que ya existía una normativa previa de la que no teníamos conocimiento alguno.

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