CCOO-PDI INFORMA: Plan de Estabilización de PDI Laboral marco transitoriedad LOSU

Desde CCOO-PDI queremos anunciar públicamente nuestras propuestas de estabilización para el PDI Laboral ante el momento de incertidumbre que supone el cambio legislativo a la nueva ley de universidades (la LOSU). Estas propuestas son fruto de la petición expresa de nuestras afiliadas y afiliados, así como de todo el PDI que se ha puesto en contacto con nosotros para trasladar a nuestra Sección Sindical sus inquietudes, así como de los acuerdos tomados en la Asamblea Abierta de PDI del pasado 6 de febrero.

 

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CCOO-PDI: Asamblea Informativa LOSU

CCOO-PDI organizó en la tarde de ayer, 6 de febrero de 2023, Asamblea abierta de PDI con una muy buena asistencia en la que se informó sobre los puntos de más interés para el PDI en el último borrador de la LOSU, así como se recogieron una serie de propuestas de los asistentes. Los participantes aprobaron por mayoría el inicio de las acciones que tienen como elemento en común el conjunto de preocupaciones relativas a la promoción interna y modalidades de contrato en la normativa estatal actual así como su engranaje en la futura LOSU.
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CCOO-PDI RECLAMA: IRPF Ayudas Recualificación PDI + PREDOCS Cálculo Salarial

CCOO-PDI quiere informar de los siguientes errores (graves) que se están cometiendo en relación a los cálculos salariales y deducciones fiscales.

  1. Las ayudas de Recualificación ESTÁN EXENTAS DEL IRPF. La US debe rectificar inmediatamente y seguir las indicaciones de la Dirección General de Tributos. El paso a más del 30% de IRPF va a suponer un daño enorme a las afectadas y afectados. CCOO-PDI exige una rectificación al Vicerrectorado de Investigación y llama a los interesados a contactar con esta sección para mayor asesoramiento.
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CCOO-PDI INFORMA: Problemas con el Premio de Funcionarización en la US y Quinquenios

CCOO-PDI lleva reclamando al Vicerrectorado de Personal Docente e Investigador explicaciones acerca del no pago del Premio de Funcionarización a todo el PDI que ha tomado posesión como Profesora/or Titular de Universidad.

El mal denominado «premio» de funcionarización es, en realidad, una pequeña batalla ganada por los sindicatos en Mesa General de Universidades Públicas de Andalucía para compensar el NO PAGO de quinquenios y sexenios para el PDI Laboral. En la Universidad de Sevilla, tradicionalmente, este acuerdo se cumplía de manera estricta. Cuando la candidata/o pasaba a formar parte del Cuerpo de Funcionarias/os el Servicio de Personal Docente le informaba, personalmente, de la existencia de esta compensación por los complementos salariales no retribuidos (de antigüedad y productividad, quinquenio y sexenio, respectivamente) y se le hacía el ingreso. El trabajo hecho por el PAS, en este sentido, es impecable. (más…)